Viên chức hành chính - Phòng Tổ chức hành chính
Vị trí tuyển dụng: Viên chức hành chính
Đơn vị tuyển dụng: Phòng Tổ chức hành chính
Số lượng: 02 Viên chức hành chính
Hạn nộp: 22/05/2026
1. Viên chức phụ trách công tác hành chính - nhân sự
Số lượng: 01
Mô tả công việc, yêu cầu:
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cơ hữu, thực tập sinh, cộng tác viên, nhân sự công nhật/dịch vụ.
- Quản lý, theo dõi hồ sơ và quá trình tập sự, thử việc.
- Quản lý và vận hành cơ sở dữ liệu nhân sự;
- Thực hiện nhập liệu, chuẩn hóa, khai thác và phân tích dữ liệu nhân sự.
- Phối hợp triển khai, cải tiến các hệ thống/phần mềm quản lý nhân sự; đề xuất giải pháp số hóa và tối ưu hóa dữ liệu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo đơn vị.
Yêu cầu chuyên môn:
- Trình độ: Đại học chính quy trở lên.
- Ngành: Ưu tiên các ngành Quan hệ lao động, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan đến hệ thống thông tin.
Yêu cầu khác:
- Nam từ 25 đến 35 tuổi.
- Năng lực tổng hợp, phân tích, đánh giá, viết báo cáo.
- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm làm việc liên quan đến các nội dung công việc.
- Phẩm chất đạo đức: Cẩn thận, trung thực, nhạy bén, tinh tế; có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp và xử lý công việc bằng tiếng Anh, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, thành thạo các công cụ quản lý và xử lý dữ liệu nhân sự, hiểu biết về các hệ thống/phần mềm quản lý nhân sựlà cựu sinh viên/cựu học viên Trường.
2. Viên chức phụ trách chế độ chính sách và thỉnh giảng
Số lượng: 01
Mô tả công việc, yêu cầu:
- Tham mưu và thực hiện các thủ tục liên quan đến giảng viên thỉnh giảng như: mời giảng, hợp đồng, thanh toán, lưu trữ hồ sơ và các công việc liên quan.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ, chính sách cho viên chức, người lao động như: nâng bậc lương, chuyển/xếp lương, chức danh nghề nghiệp.
- Hỗ trợ quản lý, cập nhật và tổng hợp dữ liệu nhân sự; thực hiện báo cáo, thống kê phục vụ công tác quản lý.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động, chương trình, sự kiện của đơn vị và Nhà trường khi được phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Đại học chính quy trở lên. Ưu tiên các ngành Quan hệ lao động, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan đến hệ thống thông tin.
- Từ 25 đến 35 tuổi. Có năng lực tổng hợp, phân tích, đánh giá, viết báo cáo, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm việc liên quan đến các nội dung công việc trong môi trường giáo dục công lập.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp và xử lý công việc bằng tiếng Anh, thành thạo các công cụ quản lý và xử lý dữ liệu nhân sự, ứng viên là cựu sinh viên/cựu học viên Trường.
